Formation Maître d'Apprentissage 26/07

• Accueillir un apprenti dans l’entreprise
• Former l’apprenti au sein de l’entreprise en relation avec le CFA
• Transmettre ses savoirs et ses compétences
• Favoriser la relation maître d’apprentissage /apprenant
• Suivre la progression de l’apprenti dans son apprentissage
• Évaluer l’apprenti en liaison avec le CFA

LES CONTENUS DE LA FORMATION

LE PROGRAMME

Module 1: Le cadre administratif, juridique, réglementaire du contrat d’apprentissage

• Accueillir et intégrer en sécurité un apprenant dans l’entreprise
• Identifier les caractéristiques du contrat d’apprentissage, contrat professionnel
• Développer le cadre prévention sécurité environnement

Module 2 : Le rôle et les missions d’un maître d’apprentissage

• Identifier les attendus du CFA et de l’apprenti
• Disposer des outils de suivi et d’évaluation
• Accueillir, accompagner, transmettre son savoir/savoir faire

Module 3 : la relation entre les 3 acteurs

• Faciliter la communication intergénérationnelle
• Développer quelques techniques de management, gestion de conflits

Module 4 : le suivi et l’évaluation de l’apprenti

• Utiliser les outils de suivi
• Évaluer l’apprenti pour faciliter sa progression et pour l’examen (CCF)
• Évaluer en concertation avec le CFA

LES MÉTHODES

PÉDAGOGIQUES :

• Apports théoriques – Mises en situation
• Retours d’expérience
• Travaux collaboratifs

D’ ÉVALUATION :

Evaluation formative avec mise en situation

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