Communiqué : Soirée de l’Excellence 2022 à l’Abbaye Paul Bocuse de Collonges-au-Mont-d’Or

BTP CFA AuRA récompense 35 jeunes lauréats des concours BTP 2022 et lance la Team AuRA de l’Excellence

Cette année, 35 jeunes apprenantes et apprenants des départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes ont été récompensés, sur les 70 engagés, pour leur résultats aux compétitions nationales et internationales 2022 Worldskills, Meilleurs Apprentis de France (MAF), Concours général des métiers, concours collectifs tel le Concours de Tableaux électriques, Je filme le métier qui me plait… lors de la 2e édition de la Soirée de l’Excellence de BTP CFA AuRA qui s’est déroulée vendredi 21 octobre 2021, à l’Abbaye de Collonges chez Paul Bocuse, en présence de Marc Liévremont, ancien joueur international de rugby, sélectionneur de l’Equipe de France 2007-2011, et grand témoin de la soirée.

« Faites le meilleur pour accéder au meilleur, soyez fiers de ce que vous faites, ayez le goût du dépassement ! »

C’est par ces mots que Dominique Sabatier, président de BTP CFA AuRA (photo) a accueilli les 300 participants(2), en présence de Sophie Blachère, conseillère régionale qui représentait Laurent Wauquiez, Sophie Cruz, présidente de Auvergne-Rhône-Alpes Orientation, familles, amis, formateurs, équipes pédagogiques, partenaires et entreprises d’accueil.

L’attraction de l’Excellence

Avec 8 242 accueillis en 2022, en hausse de 5 % par rapport à 2021, l’apprentissage dans le BTP en Auvergne-Rhône-Alpes continue de séduire les jeunes, leurs familles ainsi que les entreprises. L’activité BTP a des besoins importants sur les métiers de métallier, maçon, plomberie sanitaire chauffage, canalisateurs… « Les entreprises ont aussi besoin de jeunes passionnés, engagés et capables de réaliser le « beau geste » dans toutes les conditions » souligne Michel Vaccon, vice-président de BTP CFA AuRA.
A la fin de leur formation, avec un taux de réussite aux examens de 83% et un taux d’insertion de 73% à 7 mois, les perspectives d’emploi sont excellentes. Les jeunes poursuivent alors au sein de l’entreprise avec laquelle ils étaient en alternance et sont majoritairement embauchés en CDI. Les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics offrent de belles opportunités d’évolution salariale et de carrière dans les 5 premières années d’emploi. « Faire de l’Excellence une priorité est attractif et incite les jeunes, leurs familles ainsi que leurs amis à se tourner vers le réseau de BTP CFA AuRA », précise Nicolas Le Riche, secrétaire général de BTP CFA AuRA. Signe de bonne santé, ces bons résultats de l’apprentissage dans le BTP sont confortés par 1 350 offres émanant d’entreprises du BTP en juin 2022.

Une Team AuRA de l’Excellence pour accompagner les jeunes à se dépasser

Au cœur des métiers du BTP, l’Excellence est l’une des quatre priorités du mandat 2022-2024 de Dominique Sabatier. « L’Excellence est un tout, elle est en chaque jeune et aussi dans la pédagogie et l’accompagnement socio-éducatif » souligne le président du réseau régional fort de 11 Centres de Formation d’apprentis du BTP qui propose 87 formations avec 10 niveaux de diplôme du CAP au diplôme d’ingénieurs et de 627 collaborateurs.
L’Excellence sera pilotée au niveau régional par la Team AuRA de l’Excellence animée par Pascale Duhen, coordinatrice de développement régional de BTP CFA AuRA et François Strignano, chargé de mission Excellence et coach officiel de l’Equipe AuRA BTP.
Au programme, sensibilisation, mobilisation, coopération, valorisation mais aussi préparation mentale, physique et métiers des jeunes filles et garçons apprentis qui ont besoin d’un entraînement digne de sportifs de haut niveau, pour donner le meilleur d’eux-mêmes à chaque compétition, tout en se faisant plaisir.

Pascale DUHEN BTP CFA AuRA 06.79.47.71.02 pascale.duhen@btpcfa-aura.fr
Rodolphe SAVEREUX Savereux RP 06.73.99.96.74 rodolphe.savereux@savereux-rp.com

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