Les avantages de l'alternance

L'alternance, des avantages pour les deux parties

L’alternance permet de concevoir un projet professionnel complet grâce à une formation diplômante ou qualifiante et une expérience concrète en entreprise : 

  • Obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers ; 
  • Bénéficier de la gratuité des frais de formation ; 
  • Mettre en pratique les enseignements théoriques ; 
  • Être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié ; 
  • Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise. 

  À noter : dans le cadre du contrat d’apprentissage, l’apprenti majeur peut bénéficier de l’aide au financement du permis de conduire B. 

Recruter un alternant présente de nombreux avantages pour une entreprise comme celui de former un futur salarié, lui apprendre un métier, l’intégrer à la vie et à la culture de l’entreprise. 

C’est recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise et la préparer à intégrer la structure à long terme si les deux parties le souhaitent.

De plus, des avantages financiers sont proposés à l’employeur qui recrute en alternance.