Espace entreprises
Devenir Maître d'Apprentissage
Vous souhaitez participer à la transmission du métier ?
Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre du même domaine que celui visé par l’apprenti(e) et d’un niveau au moins équivalent, et justifier d’une année d’exercice d’une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti(e).
OU Justifier de 2 années d’une d’exercice d’une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti(e).
Le(la) chef(fe) d’entreprise, un(e) salarié(e) ou une personne non salariée peuvent être maître d’apprentissage à condition d’exercer ses fonctions de manière permanente dans l’entreprise et en relation directe avec la qualification visée par l’apprenti(e).
Un maitre d’apprentissage ne peut en principe accueillir simultanément que 2 apprenti(e)s mais il existe des exceptions.
Vous pouvez vous rapprocher de votre Centre de Formation pour connaître les modalités.
Vous accueillez un apprenti ?
BTP CFA AuRA vous propose une formation pour vos maitres d’apprentissage !
Cette formation …
- Remplit l’obligation légale de les former
- Leur facilite :
- La transmission des savoirs et compétences
- La sensibilisation de l’apprenant à l’application des règles de sécurité
- Le suivi et l’intégration de l’apprenant au sein de votre équipe
Formation organisée sur 2 jours non consécutifs et sur l’ensemble de ses établissements.
Inscrivez-vous !
Les dates
Prochaines formations Maître d'Apprentissage :BTP CFA Puy-de-Dôme - Clermont-Ferrand (63000) : 24/05 et 31/05/2024
BTP CFA Puy-de-Dôme - Clermont-Ferrand (63000) : 28/06 et 05/07/2024
Comment s’inscrire ?
Contactez votre Centre de formation par mail ici : Formulaire de contact
Détails de la formation
Les objectifs de la formation
- Accueillir un apprenti dans l’entreprise
- Former l’apprenti au sein de l’entreprise en relation avec le CFA
- Transmettre ses savoirs et ses compétences
- Favoriser la relation maître d’apprentissage /apprenant
- Suivre la progression de l’apprenti dans son apprentissage
- Évaluer l’apprenti en liaison avec le CFA
- Les contenus de la formation
Module 1: Le cadre administratif, juridique, réglementaire du contrat d’apprentissage
- Accueillir et intégrer en sécurité un apprenant dans l’entreprise
- Identifier les caractéristiques du contrat d’apprentissage, contrat professionnel
- Développer le cadre prévention sécurité environnement
Module 2 : Le rôle et les missions d’un maître d’apprentissage
- Identifier les attendus du CFA et de l’apprenti
- Disposer des outils de suivi et d’évaluation
- Accueillir, accompagner, transmettre son savoir/savoir faire
Module 3 : la relation entre les 3 acteurs
- Faciliter la communication intergénérationnelle
- Développer quelques techniques de management, gestion de conflits
Module 4 : le suivi et l’évaluation de l’apprenti
- Utiliser les outils de suivi
- Évaluer l’apprenti pour faciliter sa progression et pour l’examen (CCF)
- Évaluer en concertation avec le CFA
Les méthodes pédagogiques
- Apports théoriques – Mises en situation
- Retours d’expérience
- Travaux collaboratifs
Durée de formation : 2 jours
Tarif : 280€ net de taxes pour 14heures
Cette formation peut bénéficier d’une prise en charge par votre OPCO (voir sur www.constructys.fr) pour les salariés ou le Conseil de la formation pour les artisans (https://cdf.crma-auvergnerhonealpes.fr).