• L’apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au Bac (CAP, BEP, brevet professionnel agricole, certaines mentions complémentaires, baccalauréat professionnel, baccalauréat technologique, etc.)
• Cette aide est à destination des entreprises  qui ont moins de 250 salariés (Pour les entreprise de plus de 250 salarié et un apprentis préparant un diplôme de niveau supérieur au bac, cette aide ne s’applique pas).
• Le contrat doit être transmis à l’opérateur de compétences (OPCO) dans un délai maximal de 6 mois après sa conclusion.
• Cette aide n’est pas cumulable avec l’aide exceptionnelle.

---

L’aide EXCEPTIONNELLE :

L’ aide exceptionnelle pour les contrats d’apprentissage conclus entre le 24 février 2025 jusqu’au 31 décembre 2025, pour la 1ére année d’exécution du contrat :

Montant de l’aide :

• 5 000 € maximum pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
• 2 000 € maximum pour les entreprises de 250 salariés et plus ;
• 6 000 € maximum pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap, quelle que soit la taille de l’entreprise.

Conditions :

• L’apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle allant jusqu’au niveau 7 (bac+5).
• Les entreprises de 250 salariés et plus doivent respecter un quota minimal de salariés en contrat d’alternance, soit au moins 5 % de l’effectif total, ou 3 % avec une progression de 10 % par rapport à l’année précédente.
• Le contrat doit être transmis à l’OPCO dans un délai maximal de 6 mois après sa conclusion.
• Ne pas avoir bénéficié une première fois de l’aide à l’embauche d’un apprenti. Cette disposition s’applique aux contrats d’apprentissage conclus entre un même employeur et un même apprenti pour une même certification professionnelle.

Rappel concernant ces deux aides: 

• Non-cumul des aides : Un employeur ne peut bénéficier qu’une seule fois d’une aide (unique ou exceptionnelle) pour un même apprenti visant la même certification professionnelle.

Plus d’informations sur ces aides:

• Les informations complètes sur l’aide 2025 aux entreprises qui recrutent en alternance
• Décret n° 2025-174 du 22 février 2025 relatif à l’aide unique aux employeurs d’apprentis et à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis

Pour récapituler :

Plus d’information sur les contrats conclus entre le 1er janvier et 23 février 2025 et avant. 

Vous embauchez en contrat de professionnalisation un demandeur d’emploi de 26 ans et plus?

Vous pouvez bénéficier d’une aide de Pôle emploi dans la limite de 2 000 €. 

En savoir plus demandeur d’emploi de 26 ans et plus 

Pour en savoir plus sur les contrats de professionnalisation 

Vous embauchez en contrat de professionnalisation un demandeur d’emploi de 45 ans et plus?

Vous pouvez bénéficier d’une aide de l’État pouvant aller jusqu’à 2 000 €.

En savoir plus